公司的团队是一个公司最好的后盾，公司的运营是看团队做事的效益;但是公司与员工之间总是有一种隔阂，在易经风水的角度来看，公司管理的模式要做到适应大家的发展，同时也要有在指引的方向，比如好的公司起名也会让员工感到有动力，有冲劲。
 

　　公司该引领员工要有包容心,爱心,感恩心,耐心。要有一个良好的心态,不能有消极的心态,这就是自己的平台这就是自己的第三个家!眼看四方,耳听八方!了解和解决目前的问题!最后员工之间就会知道彼此之间的想法都要有创新,意建,消息,市场需求!
 

　　人家说你有多大的肚谅就有多大的团队,我们要做到每个细节上的问题,我们今时今日的服务太度还要改进吗?成功人走过的道路还要改进和创新吗?只能吸收好的,把坏的当做经过和经验!包容团队理每个同事的过错,包容客人的不足。等等是不能用语言一下子说完的事!但这一点只是我个人以后在管理上面的一点主要概念!
 

　　在和公司一起的日子里，要让员工体会那份简单的生活，是否过的更有五颜六色,更加浪漫添彩,简单的生活就像平静的湖水一样,当风吹过来时,湖面波涛汹涌,当风平浪静时,湖面就像一面镜子!有时波折就被那该死的风吹的一脸黑泥,那简单的日子是否还要带些酸甜苦辣,人生的道路就是平静不下来,简单的生活总是过的那么坎坎坷坷!弯弯曲曲!这就是人的必经之路!
 

　人为五行，会识人方有大福田。识人之道，先辩五行。五行便是木火土金水。那你可能要问了，这和面相、手相、星座、属相有区别吗？修长高挑的就一定是木行人吗？锐隆强壮就一定是火行人吗？敦厚结实就定是土行人吗？端正有型就一定是金型人吗？圆满细致就一定是水行人吗？非也，五行识人不仅教你用眼睛观察外观和形体，更训练用直觉来感受被观察者的气质与能量，从而辨认一个人的心性五行！心性五行是指一个人在职场中的五项心性修炼——仁、义、礼、智、信。
 

　　1、具体而讲，木象生发，如何才能不断创新，成为这个领域的专家而做到木秀于林而风不吹，木行人要修炼一个“仁”字。仁德系统是绿色的能量，绿色代表仁慈，当绿色的能量注入我们的肝胆，就不会发生在职场上常见的顶撞抗上，与同事争得青筋暴露；而是化顶撞抗上为正直不屈，你发现木行人是才华横溢的创新人才。

　　2、火象炎上，如何才能主动热情而不被认为是虚荣炫耀？火行人要修炼一个“礼”字。礼德系统是红色的能量，红色代表热情而守礼有度。当红色的能量注入我们的心脏，就不会发生在职场上常见的面红耳赤，而是化急躁争斗为企业价值的提升。你会发现火行人是大方自信的公关和销售人员。

　　3、土象诚信，如何才能老实厚道而不被同事认为是木讷顽固？土行人要修炼一个“信”字。信德系统是黄色的能量，黄色代表诚信，当黄色能量注入我们的脾胃，就不会发生在职场上常见的做事迟缓、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉（那是因为心里不信任有埋怨，所以工作节奏缓慢），而是化沉闷迟钝为支持担当。你会发现土行人是和善宽厚的项目经理。

　　4、金象刚烈，如何能仗义果断的决策而不咄咄逼人？金行人在职场修炼的就是一个“义”字。义德系统是白色的能量，白色代表仁义，当白色的能量注入我们的肺脏，就不会发生在职场上常见的好计较、爱比较、背后给人穿小鞋，而是化嫉妒傲慢为和缘聚人，含蓄持重，你会发现金行人是出色的CEO。

　　5、水象润下，如何才能温和亲顺而不成为单位里的受气包、万人嫌呢？水行人的修炼就是一个“智”字，智德系统是黑色的能量，黑色代表沉潜智慧，当黑色能量注入我们的肾脏，就不会发生在职场上常见的工作不在状态，消极放任，散漫无序，而是化圆滑世故为善解人意，你发现水行人是外柔内刚、高度内向的处理关系的高手。

　　亲爱的伙伴，在这个世界没有完美的个人，人属五行，或多或少都有自己的优势与劣势，但通过五行配伍，一定可以打造一支和谐完美的团队。希望通过改变自我而影响他人。因差异而同存，这才是真正的和而不同，和谐世界从和谐社会开始，和谐社会从和谐企业开始，和谐企业从和谐团队开始，和谐团队从心开始，欢迎进入五行圆转的修炼。