一、概述
受X集团的委托，为集团在广州市的办公场地进行风水治理与设计，以促进公司运气的健康发展。
该办公场地位于广州市科学城内之西南区域建筑群之第一至第四层内，四楼以上是两幢塔楼。
二、外格局分析
本区域的建筑结构属于相对独立的建筑群，其基本的外形风水条件如下：
1、朱雀位：前方朱雀位无建筑遮挡，视野广阔，近处为“玉带缠腰”的虚水（公路）吉格，纳气充分。主荣誉、旺财、得贵人助的风水特性，大吉。
2、青龙位：整个建筑群左低右高，与风水原理“左高右低”不符。而且整个建筑群位于整个科学城之右侧凹形之中，为“青龙低头”不吉格局。主贵人无力、发展受制。
3、白虎位：受右侧小山的护卫，构成白虎砂太旺的风水格局。其中，沿小丘有一条公路下行，在小丘与本建筑之间形成一道狭隘的通道，属典型的“白虎开口”之凶格，主官司、口角、血光等事。
4、玄武位：本建筑背后与园内中心水池，后面斜道相连，为不吉格局，为“玄武受破”，易引发盗窃、桃色等事件。
如果仅从本建筑群独立而论，在风水格局方面，主要存在以下的优缺点：
1、优点：能得贵人的扶持，亦具有较好的财运，同时还主荣誉，能有效促进公司在社会上建立口碑；
2、缺点：易引财物遗失、官司、口角、血光之事件，部分想法会受到来自社会各方面的压力而不能完全、彻底实施。
建议：除了在风水方面进行精心治理外，还需要进行加强管理，塑造一个安全的、和谐的一个市场交易环境。
三、结构的仿生分析
从本区域建筑的形态来看，它正巧是一种仿生建筑的结构设计，整体就像一只翩翩飞舞的蝴蝶，由北向南飞动，主公司在经营定时间后，须要向南方进行迁移，才能保持发展的运气特征，如图一中所示。
根据科学风水学中的“天人相应”原理，可以知道：本建筑的风水气场的塑造，只有满足其所仿生的对象时，才能塑造出与之相适应的良好气场，才能最大激活建筑的风水优势，从而促进该建筑体内所驻公司及其员工运气的健康增长。
四、各层风水设计与治理
根据x集团公司所提供的各层基本区位布置与初步设计方案，结合各层内具体的风水特性，对该办公室内的风水治理与设计，以塑造最能适合本建筑的内部气场结构，从而尽最大限度提升本公司及员工运气的健康发展。具体治理与设计方案，说明如下：
1、第一层：
根据原布置方案可以看出，第一层主要用于市场交易与业务洽谈的功能。根据该层的风水结构可以看出：
A）外围结构
左侧青龙位，有通向园整个科学城园区的大门通道，形成“虚空”结构，纳气不足，主公司男性或领导易产生虚脱现象或病变，不利于公司的持续发展。
右侧白虎位，由于与右侧公路没有连通，使之形成“涡形”气场，造成“白虎开口”的煞格，易引发破财、官司、血光等凶事。建议治理如下：
将本建筑前方平台地与右侧下山公路相联，形成通路；在左侧亦设置一道汽车通道，使底层前方形成一个“回字形”汽车通道。这样，使青龙、白虎之气贯通，从而形成一个“虚塘”水。一则可以增强青龙方的活力、消减白虎方的煞气；二则可以强增公司财运，降低不利影响。
在大楼来台外侧（南侧），可设置停车场，既以满足客户的停车需要，又可以起到消煞、聚气、促财的风水作用。
本层室内的风水分析见图二中所示。
B）内部设计：
吧台：属于收气纳财之处，需与本层财位相符。在该层中，青龙位主财，为主人区域。而白虎位，主宾客，主耗散。故需将吧台设于本层左前端的位置。
前辅助通道：原设计中，在青龙侧前区设置的内部通道，属破财、散气之格局，故需要封堵，以减少财运的破散运气。
交易区：原设于一层的中宫，与风水原理相悖。中宫属五黄重地，宜静而忌动。而坤位为众，需动，可增强活力，可降低本建筑白虎太旺之气的不良影响。故建议将交易区移至本层西南坤方。
展示区：展示区的特性会导致人流移动过快，与青龙侧的风水要求平静的性质不符，但它与与交易区的性质相似，可以合为一体。故将其移至交易区前，以增强人气的流动，提高展示的宣传效果。
洽谈区：由于洽谈区要求相对安静，与中宫五黄的风水属性相容，故将其移至中宫。而且，在风水的象征意义方面：则是将其客户进行四面围堵，使其成为集团的猎物，有利于提高交易的成功率。
电子显示屏：与吧台相对应，形成将财气“压入”吧台，以增强公司的财运。
贵宾室：与洽谈区相邻，气场相似，作用亦相似。
大礼堂：位于北方的玄武位，其气场相对较弱，它却有利于培育、诱发人们的思维转变，对提高公司的信任度具有良好的诱导作用。原设计位置正确，不做调整。
会议室：基本可行，无大碍。
本层的风水治理与内部区域的风水设计，参见图三中所示。
2、第二层：
A）风水分析：
由于二层直接与底层相接，又受到来自背面入口的影响，其气场相对剥杂。而且，底层南门与本层之北门形成“相冲”结构，属漏气、破财格局，须经过风水治理，方能实现聚气、纳财的作用。
二层左手青龙位又与架空廊桥相连，形成“死锁”结构，从而形成“青龙被缚”之凶格，易引发阻碍本层运气的不利影响。
本层的风水分析，参见图四中所示。
B）风水治理与设计
根据二层的风水特点，为最大限度消除风水的不利影响，塑造适宜的气场结构，特建议：
挡煞聚财屏风：在北方的入口处，设置挡煞聚财屏风。一则可消除与底层之所形成的“对冲”凶格，二则起到聚气、聚财的风水作用。
该屏风要求：左手位封堵，仅留右手侧。以消除原设计中左右对冲的不利格局，消除企业内“内讧”事件的诱因。
创客工作区：由于创客需要最大灵感的支持，而且还要充分避免受到外部不良运气的打压，才能充分促进其灵感的诞生，有利于催生新颖、大胆、实用的作品或方案，故需要设置在最好的气场区域。根据本层中的气场分布规律，将最佳气场区域用于创客工作区。
咖啡书吧：书吧属于配套性质的，它相对于创客工作区而言，它需要一种灵动、活跃的信息刺激，故将其移至右侧前区。
一则有利于降低白虎气场对创客运气的不利影响，二则可有效激活创客在休息、交流时产生灵感，促进创客的事业发展。
演示厅：同理，它主要功能在于对新作品、新方案的演示与商讨，设于书吧之后，能有效促进其对方案、作品的正确评估。
休息室：原设计正确，不予修改。
本层的风水治理与设计布置，参见图五中所示。
3、第三层：
A）风水分析：
本层入气口为中央进气（由二层中央进入），故气分布与第一、二层不同，它属于内、外气结合型气场。在该层的功能设置方面，主要由员工与主管区域组成，相对单纯。
原设置中，主管与员工位置形成错位，犯了科学风水学中的“阴阳差错”之病，易引发管理失序、员工欺上的不良事件。
因为员工与主管的在公司中的权重是不一样的。一个主管相当于N个员工的权重，因此，主管的风水要求更重于员工的要求。
其中，青龙侧的主管位置错误，易引发主管受制，管理不力等不利事件，不利于团队整体绩效的增长。
本层的风水分析，参见图六中所示。
B）风水治理与设计
本层属于蝴蝶的典型结构，其中，中央为内循环气场，外侧则是受建筑外气场的影响较重。因此，本层风水气场的特点是：外气强而内气弱。
为促进本层员工与主管之间运气增长，将原设计中不符合风水原则的部分进行调整，以塑造最佳的气场配合。其中：
主管区：由于离卦区为本层最重要的强气场区域，故将主管位置设置于本层青龙侧首，以起到引导、沟通本层公司主管与员工之间的协同。
主管副区：原右侧所设位置可行，它能有效配合主管区的作用，起到约束员工、配合主管的工作，起到辅助的配合作用，故不作改动。
员工区：将其设置于外围气场相对强的区域，能充分激发员工的积极性与活性，利于员工的工作热情。
其员工有权重相对较轻，故将其布局于蝴蝶之翼上，与企业员的的性质与作用相配。
讨论区：讨论区的作用是要对方案、作品进行的讨论、评估，并提出可能存在、或出现的问题，因此，需要人们充分发挥其想象力。故将其讨论区设于气场最灵动的区域。
蝴蝶的外围区域，形态变异，属于具有灵性、活性的区域，利于人们在讨论过程中提出不同的意见，以供决策时参考。
本层的风水治理与设计，参见图七中所示。
4、第四层
A）风水分析
本层结构与其它各层的风水特性完全不同，它是通过电梯由下而，然后再由两后胁进入，气场相对平和。其主要纳气则属于外纳气型，即通过建筑外侧的窗户进行纳气。
由于本层所设置的功能，是公司创客中心的最高管理层，要求气场必须与之相匹配。否则，会导致公司整体运气的衰减！
原设计中，将总裁设于本层西北之吊角处，在气场方面与其它部门形成脱节现象，在运气方面也会诱导公司总裁在决策产生误判！导致总裁与市场、社会、员工之间信息交流易产生障碍，诱导产生错误决策，从而给企业带来灾难性的后果。
总裁的权重最重，是企业的核心。原位置设置于蝴蝶之翼上，使蝴蝶难以承受。再之，该位置受右侧白虎砂凶气场的影响，以及本层受到该室之左侧“壁刀煞”的影响，易引发外伤、血光、官司等事；
而且，受后方玄武煞气（本室后方的下行反弓路煞所导致）的作用，导致靠山受破，贵人无力。
综合而论，总裁室若设于此，则易引发：领导的一意孤行，导致无贵人愿意出面扶持；决策错误，会导致企业发展困难，最终会引起众叛亲离之恶果！
高管办公室设于中央部分，其气场太弱，且气属内气，活力不够，容易导致执行力不够，处事不果断，不能有效支持总裁的决策。
本层的风水分析，参见图八中所示。
B）风水治理与设计
根据本层的风水特点，为确保本项目的健康发展，需要对不符风水的部分进行治理与调整，使其最大限度促进公司健康运气的增长。
总裁室：是一个公司的最高领导与核心，它的运气直接影响、决定着公司的整体走向与成败。因此，它的位置是必须设在气场最佳、最旺的区域。
根据本层的气场结构分布，蝴蝶之青龙位前端的受气最佳、最旺，故必须将总裁室移至该处，以确保公司能健康的发展。
副总室：与总裁室相对应的是，右侧前端为辅助性区域，故将副总位置设于此处，以配合总裁进行有效的管理与行政。
高管区域：由于活力不足，需要调整至前端位置，它与总裁室相邻，可以迅速与总裁进行沟通，形成有效的管理工作团队。
内部员工办公区：布置在中央区域，形成敞式结构，以利于气场的整合。
业务员工办公区：布置在北方区域，纳气相对较好，利于业务员工对外活动能力的增强。
会议室：将原总裁室改为会议室，一则可以提供一个相对独立的会议空间，该区域具有搞干扰力的风水特性，与会议室所要求的特性相符。
本层的风水治理与设计，参见图9所示。
评注：
办公室的风水设计，是充分利用公司现有的办公场所，对相应空间进行合理分割与划分，实现办公区域的最优组合。使公司内各相关职能部门，与办公区域内的空间结构形成有机整体。
不同的空间结构与区域，具有不同的气场结构与属性，它是否与公司各相关部门的职能属性相匹配，不但决定着各职能部门的活力大小，同时，还决定着公司对外形象的好坏、对内运行效率的高低；还限制着公司的生存与发展。
风水设计，就是通过对公司办公区域的合理分割与划分，对办公区域空间秩序的重新整合，塑造良性的办公气场结构，并通过办公气场与人的相互交感作用，来达成公司的对外形象的提升，有效诱导客户签单；对公司内部员工，施加合理的心理暗示，以激活员工的活力，促进相互合作的协调性能，最终实现公司业绩的有效提升。即：
1、对外：
通过公司环境的塑造，给客户一个最直观的视觉印象，最大限度展显公司出的技术实力、管理水平，以及公司所特有的行业优势、社会信誉等，最大限度通过无声的环境语言，诱导客户产生——“舍我其谁”的心理暗示，从而促进并强化合作意愿，有效提升公司业务的下单量，达成公司的财运增长。
2、对内：
通过办公区域的有效分割与合理安排，使公司各职能部门形成一个有机的统一体。最大限度促进公司内部事务的高效协作，最大限度地激发公司员工的工作热情、责任感、荣誉感，从而有效提升公司的运行效率，以及对客户服务质量的全面提升，实现公司的良性发展。
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